ヴァンフォーレ甲府のあるべき姿
-KOFUKU-YAMANASHIへキックオフ-

クラブの理念

ヴァンフォーレ甲府は、人々をつなぎ
幸福をもたらす存在でありたい

ヴァンフォーレ甲府は、誰よりもフットボールを愛し、山梨に誇りを持ち、愚直にやり続けることを社会的使命とする。
また、スポーツを通じて文化・教育・健康などへの貢献と山梨県並びに各地域との間で新たな価値を共創するフォーメーションを構築して、住んで良し・訪れて良しの豊かなプロヴィンチア「山梨」づくりにフットボールクラブを超えた存在になって貢献する。

クラブの課題

選ばれるクラブで在り続ける為に、取り巻く環境の変化に適応した新しいクラブ価値を創出する

VISION2030

関わる人々に成長の機会を提供し、地域関心コミュニティの形成と幸福な山梨を実現する

Keyword : Connect & Reskill

ヴァンフォーレ甲府が将来にわたって強く、魅力的であり続けられるためには、選手の強化と育成のみならず、同様に山梨県を取り巻く環境の変化に適応した新しいクラブ価値を提供できる組織であり続ける必要がある。

そのためにヴァンフォーレ甲府は、スポーツ・エンターテイメントを起点に地域に関心を持つ人々をつなぎ、新しい価値を共創することを目的とした連携とフォーメーションづくりに貢献する(Connect)、 時代に適合した新たな変化に適応できる必要な知識や技術、マインドを習得の上で実践する(Reskill※)を通じて、豊かなプロヴィンチア「山梨」づくりに貢献することでクラブも強化する。

また、ヴァンフォーレ甲府のチームの戦いぶりとクラブの様々な活動は、スポーツを通じて、山梨の人々に潤いを提供する。

  • リスキル(Reskill)/リスキリング(Reskilling)とは、「新しい職業に就くために、あるいは、今の職業で必要とされるスキルの大幅な変化に適応するために、必要なスキルを獲得する/させること」。 近年では、特にデジタル化と同時に生まれる新しい職業や、仕事の進め方が大幅に変わるであろう職業につくためのスキル習得を指すことが増えている。
  • (出所:「リスキリングとは」2021.2.26、リクルートワークス研究所)

フットボールクラブが目指す共創の姿

ヴァンフォーレ甲府はBeyond Football Club、フットボールクラブを超えた存在に

VISIONを実現するための重点戦略

5項目を重点戦略と位置づけ、J1に定着するチームづくりと地域社会を実現する

最後に

ヴァンフォーレ甲府は、地域の皆様と共に

ヴァンフォーレ甲府は、これまで多くの困難を乗り越えてきました。
勿論、多くの皆様方からのご支援とご協力のお陰であることは言うまでもありません。しかし、同時に我々クラブには、「これまでのクラブの存在意義を捉えて、社会から求められ続ける価値をどのように維持・発展させていくべきなのか」ということを常に追求しているオンリーワンの集団であると自負しています。 この度の中期計画は、決して目新しいものでもなく、これまでのクラブの強みをもう一度、整理してから前進して必ずや成功したいという決意の表れであることをご理解頂ければと思います。

世界的にも著名な心理学者であるアンジェラ・ダックワースは、「成功のカギは社会的知性ではなくルックスでも身体的健康でもまたIQでもない」重要なのは「やり抜く力」GRITである。と語っています。 このやり抜く力とは、長期目標に向けた情熱や忍耐力でスタミナがあることであり、明けても暮れても自らの将来に拘ること。「何年もの間一生懸命に取り組み、その夢を実現すること」と定義し、マラソンを走るように生きることでもあるとも語っています。そして、「才能とやり抜く力とは違う」と。

私たちは、この計画と共に最高の知恵を出し、最強の直感を使って、もう一度J1復帰にトライする。能力は固定されておらず、努力によって変えられる。ことを信じ続けたいと思っています。 我々は、小さな巨人でありたい。